KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

KPMG ist ein Firmennetzwerk mit mehr als 207.000 Mitarbeitern in mehr als 150 Ländern. Auch in Deutschland gehört KPMG zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen und ist mit über 12.300 Mitarbeitern an 25 Standorten präsent. Unsere Leistungen sind in die Geschäftsbereiche Audit, Tax und Advisory gegliedert.

Unser Engagement im Überblick
KPMG versteht sich nicht nur als wirtschaftlicher, sondern auch als sozialer Akteur. Wir sind Arbeitgeber, Ausbilder und Förderer eines stabilen Gemeinwesens. Aufgrund dieser vielfältigen Verflechtung fokussieren wir unser gesellschaftliches Engagement auf Spenden, auf die Förderung des ehrenamtlichen Engagements unserer Mitarbeiter sowie auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Organisationen und Initiativen. 

Verantwortung aktiv wahrnehmen
Wir möchten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich konkret und den persönlichen Neigungen entsprechend aktiv zu engagieren. Zur Umsetzung unserer gesellschaftlichen Verantwortung haben wir deshalb Leitlinien verabschiedet, nach denen Mitarbeiter monatlich für bis zu vier Stunden für Engagement freigestellt werden können – eine Regelung, die KPMG als eines der ersten Unternehmen in Deutschland eingeführt hat, um die Effektivität unseres Engagements zu steigern. Allein im Geschäftsjahr 2019 haben sich 581 Mitarbeiter mit 6.382 freigestellten Stunden für das Gemeinwesen engagiert und ihre praktische Hilfe sowie ihre fachliche Kompetenz eingebracht.

Beispiele für unser Engagement unter Einbeziehung unserer Mitarbeiter

Gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung und RWE hat KPMG seit 2006 die Einführung der Marktplätze für Gute Geschäfte in Deutschland vorangetrieben. Die wertvollen Erkenntnisse aus dem langjährigen Marktplatzengagement nahmen die Initiatoren Bertelsmann-Stiftung, RWE und KPMG gemeinsam mit UPJ zum Anlass, ihr gemeinsames Engagement in diesem Feld weiter auszubauen und entwickelten hierfür die Qualifizierung Gute Sache.

Unsere CSR-Programme fokussieren auf das Thema Bildung und lebenslanges Lernen. JOBLINGE ist eine gemeinnützige Initiative für junge Menschen, die Jobchancen für arbeitslose Jugendliche und junge geflüchtete Menschen schafft. JOBLINGE verbindet Qualifizierung in der Praxis mit persönlicher, individueller Förderung und der konkreten Chance, sich einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz aus eigener Kraft zu erarbeiten. In einem sechsmonatigen Qualifizierungsprogramm werden die Teilnehmer auf die Herausforderungen der Berufswelt vorbereitet. Das Ziel ist es, den Jugendlichen einen dauerhaften Einstieg in Arbeitsmarkt und Gesellschaft zu ermöglichen und ihnen den Weg in ein finanziell unabhängiges Leben zu ebnen. Im Rahmen der Initiative können sich KPMG Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ehrenamtlich als Mentoren oder als Trainer, z. B. im Rahmen von Bewerbungs- oder Sprachtrainings, engagieren. Sie eröffnen den jungen Menschen Perspektiven, die wiederum vom Wissen und den Erfahrungen ihres Mentors/Trainers profitieren. Gleichzeitig erweitern die Mentoren/Trainer ihren eigenen Blickwinkel und treffen auf junge Menschen mit einem völlig anderen Hintergrund. Insgesamt 174 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben im Geschäftsjahr 2019 die Rolle eines Mentors oder Trainers übernommen.

KPMG ist weltweit und national einer der größten Enactus-Unterstützer. 26 KPMG-Business Advisors unterstützten 2019 Studierende bei der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung und machten sie gleichzeitig fit für die unternehmerische Praxis. Das weltweit größte Studierenden-Netzwerk zielt darauf ab, Unternehmergeist mit gesellschaftlichem Engagement zu verbinden. Enactus-Teams bringen unternehmerisches und technisches Wissen aus unterschiedlichen Fachrichtungen in gesellschaftsrelevante Projekte ein, um langfristig wirtschaftlichen Nutzen für Menschen, die Hilfe brauchen, zu stiften. Dabei werden die Enactus-Teams von Business Advisors aus namhaften Unternehmen unterstützt, die mit ihrer Expertise, ihrer Erfahrung und ihren Netzwerken die Qualität der Arbeit der studentischen Enactus-Teams steigern.

Unsere Mitarbeiter verfügen über spezifische Kompetenzen, die sozialen Organisationen von großem Nutzen sein können. Einen Teil unseres Engagements erbringen wir daher in Form von Pro-bono-Leistungen, mit denen wir wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung des Sozial- und Bildungssektors leisten und gleichzeitig unsere Kompetenz am Markt sichtbar machen können. Die unterstützten Organisationen profitieren von unserem Know-how, um konkrete Fragestellungen zu lösen und ihre Professionalität zu steigern. Die involvierten KPMG-Mitarbeiter wiederum können ihre Fähigkeiten sinnvoll einbringen und sind an den Standorten besser vernetzt. Bei Pro-bono-Aktivitäten sehen sich die Beteiligten nicht selten ungewohnten Rahmenbedingungen ausgesetzt und können so durch Einblicke in die Zivilgesellschaft ihre soziale Kompetenz erweitern.

Die KPMG Rest-Cent-Initiative stellt eine neue Aktivität im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements dar. Hierbei können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf freiwilliger Basis auf den Centbetrag ihres Nettogehalts verzichten und diesen für einen guten Zweck spenden. KPMG sammelt diese Beträge über ein Jahr, verdoppelt die von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesammelte Summe und spendet diese an drei gemeinnützige Organisationen.

Kontakt

Claudia Frenzel
Projektleiterin Corporate Citizenship

cfrenzel(at)kpmg.com

www.kpmg.de